2025年11月，再次踏上兰考这片热土，距离2024年9月28日那个金风送爽的中国农民丰收节，已历时424个日夜。去年金秋，我们曾在兰考堌阳镇那座桐木清香的民族乐器博览中心，与当地政府共同举办“文化振兴助力乡村振兴”专家交流会，初步确立了乡村振兴的“文化自觉”。经过持续的服务实践与2025年冬季培训的沉浸式学习，我终于读懂了这片土地所孕育的精神密码——它既是中共二十届三中全会《决定》中“健全社会治理体系”的宏大叙事，也是中共二十届四中全会对“基层治理”的细腻呼唤，更是焦裕禄书记用475天短暂生命铸就的“生也沙丘，死也沙丘”的精神丰碑。

此次欣然走进河南焦裕禄干部学院，参加中共二十届四中全会精神专题学习暨农工党北京市委2025年基层组织负责人培训班，收获良多，感悟颇丰。

在庄重的开班仪式上，开封市委组织部部务委员，河南焦裕禄干部学院党委副书记、常务副院长文柏松应邀致辞。他说，农工党北京基层负责人紧扣新时代参政党建的“四新”“三好”标准，精准对接首都发展全局，聚焦民生改善、医疗卫生、生态保护等关键领域，积极建言献策，为首都的高质量发展注入了强大的动力，体现了新时代参政党的责任感和使命感。对于此次培训班的举办，他充满期许并给予学员们热情诚挚的鼓舞。

此次学习之旅，不仅是对焦裕禄精神的深入追寻，更是对基层组织建设深层次的思考。如何将焦裕禄精神转化为推进基层工作的具体策略？关键在于构建以“思想政治引领为核心、履职合力为支柱、自身建设为基础”的三位一体工作新格局，使党派工作在社会治理的每一个“神经末梢”都能焕发新的生机与活力。

一、强化思想政治引领：从“文化自觉”到“精神铸魂”的淬炼

（一）以“两个确立”为圆心，画好最大“同心圆”

开班式上，江欣副主委关于“两个确立”的论述醍醐灌顶。其核心在于坚守圆心、广聚共识，坚持中国共产党领导下的多党合作，正如圆心与半径共同绘制同心圆。这深刻揭示了民主党派思想政治引领的本质，不是被动跟随，而是主动同心。焦裕禄精神之所以历久弥新，正在于其“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的纯粹品格，这与“两个确立”蕴含的人民立场高度契合。

为了更好画好最大“同心圆”，具体实践路径是要构建“精神谱系”学习链条。融合中共二十大及二十届二中、三中、四中全会精神、焦裕禄精神以及农工党爱国革命的光荣传统，开展系统性的联合学习。持之以恒地推进“精神溯源”主题研究，采用“泡桐树下微党课”的创新形式，引导党员深情讲述各自的初心故事。

构建“双向体悟”新模式。通过在党员群体中开展河南焦裕禄干部学院沉浸式学习体验后的“焦裕禄精神与首都实践融合转化”活动，把深受感动的精神力量转化为推动首都高质量发展的切实民意调研与参政议政之提案。

（二）以“无我”情怀为标尺，破解基层工作困局

站在焦桐广场，聆听了那棵历经62年风雨的焦桐与象征希望的二代焦桐的故事，又在教室深入学习《厚植——树立和践行正确的政绩观 做焦裕禄式好干部》这一沉浸式党课，我深刻体会到，文化振兴的根源并非在于厚厚的规划文本，而深深植根于民众对美好生活的无限憧憬之中。焦裕禄书记治理风沙、内涝、盐碱，并非为了追求政绩，而是出于让民众能够饱暖安生的真挚愿望；我们推动特色产业的发展，不应仅仅满足于GDP的增长数字，更应本着无私奉献的精神，倾听民众对于文化的渴望。

如何破解基层工作困局，重点是工作方式要革新。实施“三问三听”新模式，在每项项目启动之际，务必咨询“群众是否有所需求”，务必倾听“群众的真实反馈”，务必审视“未来是否持续有益”，摒弃形式主义的“盆景式”援助。确立“精神健康审查”机制，以焦裕禄“干部十不准”为镜鉴，进行党性自我剖析，着重考察“心中是否装有人民、工作是否服务人民”。

二、提升履职效能：实现从“单点帮扶”到“集体共鸣”的飞跃

（一）打造“党派优势与地缘特色相结合”的发展模式

兰考的泡桐产业的发展彰显了一个道理，党派履职并非空中楼阁，而应将专业优势深深植入本土文化的沃土。焦裕禄精神在兰考的具体实践，从地方特色产业到产业链的集群式发展，无不成为医药卫生、生态环保、人口文化科技界别的独特优势与“焦桐精神”的有机结合，实现了因地制宜的深度融合典范。

（二）开创“群众主导+党派助力”的互动新格局

张庄村村民关于“共产党是什么”的朴素提问，促使我产生深思。民主党派在社会服务中，不应仅是“保姆”，更应成为“助产士”。中共二十届四中全会提出的“人人有责、人人尽责、人人享有”原则，以及“心中四有”的要求，均指向一个目标——让群众从旁观者转变为参与者，以回应职工群众的合理诉求为工作准绳。

三、加强自我修养：从“党派成员”到“一线公仆”的升华

（一）铸就“神经末梢”的组织力量

江欣副主委着重指出，“基层党务工作是党的建设之神经末梢”，这一论断对民主党派同样至关重要。我们既不能陷入“机关化”的泥潭，亦不能走向“边缘化”的歧途，而应在基层治理体系中精准定位，扮演好“毛细血管”的角色。焦裕禄书记从不以“官员”自居，党派成员亦不应仅仅作为“建言者”。

纪律规矩应具体化，参照农工党章程，并结合《基层组织工作“泡桐纪律”十条》，如“深入调研，不走过场”“务实做事，不搞形式主义项目”“注重长远，不追求短期效应”等明确条款，确保规范执行与自我检查。

（二）磨砺“不穿党服的公仆”的专业能力

焦裕禄以“贴膏药、扎针”的土方法治理风沙，其背后彰显的是“专注一行，深入一行”的科学求实精神。农工党党员更应将自身界别优势转化为服务群众的过硬本领，打造“金刚钻”。

  结语：泡桐见证，精神凝魂

自2024年参加丰收节至2025年冬季训练，我一直在探寻：身为农工党的一员，如何在中华民族伟大复兴的征程中，撰写乡村振兴的北京篇章？

答案已然清晰。以焦裕禄精神为核心，将“党派成员”的智慧与“人民公仆”的情怀融为一体，以兰考这片精神沃土深耕文化振兴的“长期主义”为楷模。这昭示我们，真正的政绩在于代际的传承，党派的事业在历史的长河中熠熠生辉。

泡桐年年花开相似，精神代代相传不息。我将此次学习作为新的起点，以基层党员的“无我”之心引领前行，以“奉献”之智凝聚力量，以“公仆”之姿铸就队伍，直至那棵文化振兴的泡桐树根深叶茂，荫庇万千家庭。这便是我对焦裕禄书记的最佳告慰，对中共二十大及二十届二中、三中、四中全会精神最生动的实践，也是对新时代多党合作事业最坚定的承诺！

（作者石磊，系中共二十届四中全会精神专题学习暨农工党北京市委2025年基层组织负责人培训班学员）